Services de Conseil RH
Chez RH Coaching Conseil nous offrons une gamme complète de services en conseil RH pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise. Nous vous accompagnons dans la gestion du recrutement, le développement des compétences, et l’élaboration de politiques de rémunération et d’avantages sociaux. Nous intervenons également dans la réorganisation et la restructuration, la gestion des conflits, et la conformité légale. Notre expertise s’étend à la santé et sécurité au travail, à la qualité de vie au travail (QVT), ainsi qu’à la gestion de la diversité et de l’inclusion. Enfin, nous réalisons des audits RH et vous accompagnons dans la transformation digitale de vos processus RH, afin d’assurer une gestion optimisée et moderne de vos ressources humaines.
Gestion du recrutement
- EÉlaboration de stratégies de recrutement innovantes et ciblées.
- EAssistance personnalisée dans la rédaction d'annonces attractives et la diffusion sur les meilleurs canaux.
- EGestion complète du processus de sélection : entretiens, tests de compétences, et évaluations psychométriques.
- EIntégration et onboarding des nouveaux collaborateurs pour une adaptation rapide et efficace.
Audit RH
- ERéalisation d’audits RH approfondis pour évaluer l’efficacité des pratiques en place, identifier les axes d'amélioration et garantir la conformité légale.
- ERecommandations et plans d’action concrets pour une amélioration continue des processus RH.
- EAnalyse de la gestion des talents, des politiques de rémunération, et des pratiques de formation.
Réorganisation et restructuration
- EAccompagnement sur mesure dans les projets de réorganisation (fusion, acquisition, réduction d'effectifs) pour assurer une transition fluide. .
- EGestion du changement et des transitions : élaboration de plans sociaux, communication interne et accompagnement des équipes.
- EMise en place de nouvelles structures organisationnelles en optimisant les ressources et les compétences.
Conformité et veille juridique
- EConseil en matière de droit du travail, conformité légale et respect des obligations réglementaires.
- EMise à jour des politiques RH en fonction des évolutions législatives et des nouvelles réglementations en vigueur.
- EGestion proactive des contentieux liés au droit du travail et accompagnement lors des procédures disciplinaires.
Gestion des talents et développement des compétences
- EÉvaluation des compétences, des potentiels, et détection des talents cachés au sein de l'entreprise.
- EConception et mise en place de plans de développement des compétences personnalisés pour chaque collaborateur.
- EProgrammes de gestion des talents : identification des hauts potentiels, planification de la relève, et mise en place de parcours de carrière.
Politique de rémunération et avantages sociaux
- EAnalyse approfondie des grilles salariales pour assurer une équité interne et externe.
- EÉlaboration de politiques de rémunération motivantes, attractives et alignées sur les tendances du marché.
- EMise en place de systèmes d'avantages sociaux (prévoyance, retraite, mutuelle) adaptés aux besoins des collaborateurs.
Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVT)
- EÉlaboration et mise en œuvre de politiques de santé et sécurité au travail, conformes aux normes en vigueur.
- EGestion des risques psychosociaux : prévention du stress, du burn-out, et du harcèlement en entreprise.
- EDiagnostic approfondi de la qualité de vie au travail (QVT) et mise en place de plans d'amélioration concrets.
- E Formation et sensibilisation à la prévention des risques professionnels.
Gestion des conflits et climat social
- EInterventions en cas de conflits internes : médiation, coaching, et accompagnement des équipes pour restaurer un climat social serein.
- EÉvaluation du climat social, des relations interpersonnelles, et mise en place de plans d'action pour améliorer la cohésion d'équipe.
- EGestion des relations avec les représentants du personnel, négociations collectives, et dialogue social.
Pour plus d'informations sur le Conseil RH
N’hésitez pas à prendre rendez-vous avec RH Coaching Conseil
Aides pour les TPE/PME : Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH)
Les TPE et PME ont la possibilité de bénéficier de soutiens spécifiques pour améliorer leur gestion des ressources humaines. La Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH) permet aux petites et moyennes entreprises d’obtenir un accompagnement personnalisé pour structurer leur organisation, optimiser la gestion de leur personnel, et améliorer le bien-être au travail. Cette aide vise à renforcer le développement des compétences, accompagner les réorganisations, et favoriser un climat de travail serein en agissant sur la motivation des équipes et la résolution des conflits.
Contactez RH Coaching Conseil
Pour en savoir plus sur nos services de Conseil RH ou pour discuter de vos besoins spécifiques, contactez-nous dès aujourd’hui. Notre équipe est à votre disposition pour vous aider à optimiser vos Ressources humaines et à atteindre vos objectifs organisationnels.
Adresse
Place Normandie Niémen, MENNECY (91540)
contact@rhcc.fr
Rendez-vous
Prendre rendez-vous en ligne